Job-Navigator

  • Job-Navigator

    Die berufliche Zukunftsberatung: kompetent - hilfreich - gut 

    Möchten Sie beruflich vorankommen, haben Sie Interesse an Weiterbildung?
  • IN-COMPANY PROMOTERS FOR LIFELONG LEARNING | Job-Navigator

    EU-Projekt “Learning Mentor” unterstützt die persönliche Bildungsberatung in Betrieben

    Mary (IDEAS) aus Irland bei der Präsentation des Konzeptes zu ULR

    Zum Jahresende 2009 fand in Heidelberg beim Competence Center Europe (CCE) des bfw der Kick-Off-Workshop für das von der EU geförderte Projekt “Professionalisation and recognition for guidance in education (Learning Mentor)” statt. Dabei fanden sich auf Initiative der IG Metall Gewerkschafter aus Belgien, Irland, Portugal, Lettland und Deutschland zusammen, um das Thema ‚Lebenslanges Lernen im Betrieb’ mit dem Ziel aufzunehmen, die individuelle berufliche Lern- und Bildungsberatung für Beschäftigte zu fördern.

  • Job-Navigator

    Jetzt neu: Der Job Navigator Online

    Jetzt gibt es ihn für alle: den Job-Navigator im Netz. Bislang hatte man Mühe an den Job-Navigator ran zu kommen. Das ist jetzt anders. In Verbindung mit der Service-Gesellschaft der IG Metall ist es jetzt gelungen, den Job-Navigator auf neue Füße zu stellen und ein attraktives Angebot für alle Mitglieder zu schaffen.
    Hier der Link: www.igmetall.jobnavigator.org/

     

  • Mein Start

    Was Sie vor der Entscheidung für eine Weiterbildungsmaßnahme beachten sollten

  • Die Kosten

    Was kostet die Weiterbildung?

  • Die Qualität

    Wie gewährleistet der Anbieter die Qualität seiner Weiterbildung?

  • Der Typ

    Um welche Art von Maßnahme handelt es sich, wie ist sie organisiert?

  • Der Aufbau

    Welche Methoden werden eingesetzt, welche Lermittel genutzt?

  • Der Abschluss

    Mit welchem Abschluss endet die Weiterbildungsmaßnahme?

  • Meine Zukunft

    Welche Bedeutung hat der Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme für Ihre berufliche Zukunft? Lernen ist mehr den je ein lebensbegleitender Prozess. So garantiert eine Weiterbildung nicht zwangsläufig den großen Karrieresprung.

  • Berufe kennen lernen

    Auch auf den allgemeinen Internetseiten der IG Metall gibt es Infos zu Berufen, die aktualisiert oder sogar ganz neu entwickelt werden. Der Grund: Einige Ausbildungsgänge sind veraltet, sie werden den neuen Anforderungen angepasst.

    Neue Berufe können zum Beispiel entstehen, weil in den Unternehmen bestimmte Qualifikationen gebraucht werden.

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