Qualifizierung ist das Gebot der Stunde. Gerade jetzt, wo in vielen Unternehmen die Produktion zeitweise still steht und die Beschäftigten in Kurzarbeit geschickt werden, kann die produktionsfreie Zeit dafür genutzt werden, um Defizite auszugleichen oder einen Abschluss nachzuholen.
Der Trend geht hin zu anspruchsvollen wissensbasierten Produktionskonzepten. Damit werden in den Unternehmen mehr technische Experten gebraucht. Die Arbeitsplätze mit gering qualifizierten Tätigkeiten werden abnehmen. Deshalb muss in der Krise Qualifizierung auf der Agenda ganz oben stehen. Nicht nur, um die eigenen Marktchancen für den Fall eines Arbeitsplatzverlustes zu verbessern, sondern auch, weil in der Kurzarbeit die Zeit für Qualifizierung da ist, die früher oft fehlte.
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