Schlechte Personalpolitik verschärft Ingenieurmangel

Timo Taubitz, Geschäftsführer des VDI Wissensforums

Weiterbildung unter der Lupe: VDI-Studie stellt erhebliche Mängel bei der Personalentwicklung fest - Kleinere Unternehmen haben Nachholbedarf. In Deutschland fehlen nach Berechnungen des VDI 25 000 Ingenieure. „Dabei lohnt sich die Förderung der angestellten Ingenieure besonders. Sie sind nämlich sehr treue Seelen. Wenn sie gefördert und gefordert werden, verlassen sie die Unternehmen sehr selten“, so Timo Taubitz, Leiter des VDI Wissensforums. Die befragten Ingenieure bleiben durchschnittlich 14 Jahre bei einem Unternehmen und wechseln im Schnitt nur 2,6 Mal den Arbeitgeber. „Dadurch wird eine zielgerichtete Weiterbildung allerdings noch wichtiger“, warnt Taubitz. „Wer 15 Jahre in einem Unternehmen arbeitet, braucht dringend einen Blick nach außen, sonst wird er betriebsblind. Und das kann sich in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt und bei einer rasanten technischen Entwicklung kein Ingenieur mehr leisten. Und kein Unternehmen kann sich solche Ingenieure leisten.“