Keine Kürzungen in der Aus- und Weiterbildung bei ThyssenKrupp - 120 Konzern-JAVis lehnen ebenfalls Streichungen ab

Der Umfang und die Qualität der bei ThyssenKrupp betriebenen beruflichen Erstausbildung und Weiterbildung wird in vollem Umfang sichergestellt. Das ist eines der Ergebnisse, auf das sich einerseits Konzernbetriebsrat, die  Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat der ThyssenKrupp AG und die IG Metall und andererseits der Vorstand der ThyssenKrupp AG geeinigt haben. Auf der vierten Konferenz der Konzernjugend von TyssenKrupp AG, über 120 Jugend- und Auszubildendenvertretungen trafen sich in der idyllischen Kleinstadt Eitorf an der Sieg, wurde deutlich, dass bei der Aus- und Weiterbildung nicht gespart werden dürfe. Einhelliger Tenor: Wer bei der Jugend spart, nimmt dem Konzern die Zukunft.