Weiterbildung im Prozess der Arbeit für an- und ungelernte Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie

Weiterbildung ist eine richtig wichtige Sache für den Erhalt der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit einer Volkswirtschaft und zugleich ein zentraler Faktor bei der Verteilung von individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt. In der Wissensgesellschaft wird eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung nach dem Prinzip des lebenslangen Lernens betont. Das Augenmerk richtet sich in diesem Zusammenhang auch auf so genannte informelle Lernprozesse, also auf Lernen, das außerhalb von institutionellen Zusammenhängen stattfindet. Einen zentralen Lernort des informellen Lernens stellt der Arbeitsplatz dar. Um die Potenziale des Lernens am Arbeitsplatz, welches oft beiläufig und unsystematisch geschieht, zu nutzen, werden Instrumente zur Planung, Umsetzung und Reflexion benötigt. Genau das waren die Ideen des Projekts wap der Agentur Q in Baden-Württemberg. Und siehe da: es geht ... Jetzt fand die Abschlußtagung des Projekts statt. Aber es geht weiter in 2010 ... sollen noch mehr Betriebe für wap gewonnen werden. Die Vorträge zum download gibt es hier: www.agenturq.de/news/meldung.html?id=227