Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und die DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit haben heute, ein Tag vor dem 1.Mai, eine Zukunftstür aufgestoßen. Im Rahmen des neuen Tarifvertrags wurde eine Verhandlungsverpflichtung vereinbart: „Qualifizierung und Weiterbildung der Zeitarbeitnehmer sind zentrale Bestandteile für eine qualitative Weiterentwicklung der Zeitarbeit. Vor diesem Hintergrund beabsichtigen die Tarifvertragsparteien, bis spätestens Ende 2011 Möglichkeiten der tarifvertraglich verankerten Förderung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in den Unternehmen zu vereinbaren, um tragfähige und innovative neue Ansätze zu finden". Das Verhandlungsergebnis muss noch von den Führunsgremien der Tarifparteien abgesegnet werden.
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