David Haufe, einer der ersten Jugendlichen, ein sog. FAFling, der nach dem Tarifvertrag zur Förderung der Ausbildungsfähigkeit seine Qualifizierungsphase erfolgreich beendet hat. Die Zeitschrift der IG Metall IGMigration berichtete in einer ihrer Ausgaben über David Haufe, der jetzt bei Fa. Miele eine stinknormale Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur durchläuft. Das Beispiel Miele zeigt, dass der Tarifvertrag greift, wenn die Unternehmen nur wollen. Doch genau daran hapert es immer noch - trotz drohenenden Fachkräftemangels.
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