Die Jüngeren sind schneller, aber die Älteren kennen die Abkürzung

Der demografische Wandel ist unbestritten: Die Deutschen werden immer älter. Bis 2020 sind laut  Statistischem Bundesamt fast 40 Prozent der Erwerbstätigen über 50 Jahre alt. Alarmiert durch den drohenden Fachkräftemangel und den Wissensverlust beschäftigen sich immer mehr Unternehmen mit dem wachsenden Anteil älterer Arbeitnehmer. Dabei ist längst belegt: Die Jüngeren sind vielleicht schneller, aber die Älteren kennen die Abkürzung! Wie Synergien aus der Zusammenarbeit der Generationen entstehen und eine demografiebewusste Personalpolitik aussehen kann, war Thema der Veranstaltung des Netzwerks 'Synergie durch Vielfalt'. Hierzu ist auch die Empfehlung  Demografischen Wandel in Unternehmen gestalten wichtig. Sie will Hinweise geben, wie das Thema im Betrieb angepackt werden kann. Die Empfehlung wurde erarbeitet von Arbeitsdirektoren und Wissenschaftlern im Auftrag von ver.di und IG Metall.