Der Tarifvertrag Zukunft in Bildung (ZIB) für die Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen ist jetzt in Kraft getreten. Seit dem 1. August 2010 können ehemalige Azubis für eine Gesamtdauer von 48 Monaten und darüber hinaus einen befristeten Arbeitsvertrag abschliessen. In dieser Zeit ist allerdings eine Weiterbildung zu absolvieren. Während der Weiterbildung, die bis zu einem Jahr dauern kann, wird aus dem gebildeten Wertguthaben zweidrittel des Gehalts gezahlt, obwohl in dieser Phase nicht gearbeitet sondern gelernt wird. WAP veröffentlicht den abgeschlossenen Tarifvertrag und vier erläuternde Folien als Dateianhang.
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