Arbeitsmarkt
Tarifrunde M+E 2012 | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 23. Januar 2012 - 17:54.
Zu zwei der drei qualitativen Forderungen der IG Metall in der Tarifrunde M+E hat sich jetzt Gesamtmetall-Chef Martin Kannegiesser öffentlich geäußert. In seiner Kommentierung geht es um die Unterstützung von Jugendlichen mit Förderbedarf und um die unbefristete Übernahme.
BIBB-Analyse zur Lage ungelernter Erwerbstätiger | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 18. Januar 2012 - 15:30.
Un- und angelernte Erwerbstätige landen im Vergleich zu gut ausgebildeten Fachkräften deutlich häufiger in geringfügigen und damit zumeist auch in prekären Beschäftigungsverhältnissen. Das bedeutet auch, dass ihre Verdienstchancen deutlich schlechter sind. Hinzu kommt das dreimal so hohe Arbeitslosigkeitsrisiko dieser Gruppe. Die Erwerbstätigkeit konzentriert sich auf wenige Berufsfelder. Angesichts dieser Fakten, ist eine Berufe-Politik, die Jugendliche mit Schmalspur-Berufen abspeist, unverantwortlich.
Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 13. Januar 2012 - 11:42.
Die duale Berufsausbildung ist Antriebsfeder für Deutschlands Innovationskraft und Wirtschaftswachstum. In internationalen Studien aber wird sie systematisch unterschätzt. Das ist ein Fazit des Innovationsmonitors 2012, den das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) erstellt hat. Eines der wichtigsten Ergebnisse der Studie: Speziell bei den innovationsstarken Mittelständlern, die oft keine eigene Forschungsabteilung haben, sind die beruflich bestens qualifizierten Fachkräfte gern gesehen - mehr noch: Für diese Firmen sind sie der wichtigste Faktor für die Weiterentwicklung von Produkten und Strukturen überhaupt.
Das Elend mit befristeten Arbeitsverträgen | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 12. Januar 2012 - 13:28.
Früher war es in der Regel so, dass viele Industriebetriebe ihre Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernahmen. "Diese Zeiten sind aber schon lange vorbei. Nach der Lehre gibt es ein, auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis und danach heißt es oft Zittern um einen befristeten Anstellungsvertrag", berichtet IG-Metall-Sekretär Ingo Leopold von der Arnsberger IG Metall Verwaltungsstelle. Die IG Metall will den jungen Leuten wieder Planungssicherheit geben und tritt deshalb in der jetzt gestarteten Tarifrunde mit diesem Thema an: Mit der Forderung nach der unbefristeten Übernahme. WAP fragt IG-Metall-Sekretär Ingo Leopold nach seinen Argumenten.
Tarifrunde M+E-Industrie 2012 | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 1. Januar 2012 - 23:03.
Die Forderung der IG Metall, eine unbefristete Übernahme der Azubis im Tarifvertrag festzuschreiben, findet nicht nur Freunde und stößt nicht überall auf Zustimmung. Betriebsräte berichten, dass es bei Ausbildern kritische Stimmen und Nachfragen gibt. WAP nimmt die Einwände ernst und prüft sie auf ihre Stichhaltigkeit. Hier sechs Nachdenk-Argumente für das Bildungspersonal zur Übernahme. Sie findet sich im Dateianhang als pdf.
Neue Ausgabe von denk-doch-mal | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 29. Dezember 2011 - 16:56.
Die Betriebsräte stehen im Mittelpunkt dieser ersten Ausgabe von denk-doch-mal im Jahr 2012. Die letzte Betriebsratswahl ist endgültig ausgewertet und bewertet. Das ist Anlass genug für eine grundsätzliche Bewertung der Arbeit: Was sind sie nun Co-Manager, Volkstribune, Notärzte? Wie ist es also bestellt um die Betriebsräte in Deutschland? Wie professionell machen sie ihre Arbeit? Wie kommen sie persönlich zu Recht mit Erfolgen und Niederlagen? Welche Wirkung hatten Korruption und Affären? Welche Werte und Ziele treiben sie eigentlich an? Wie sehen sie aus, die beruflichen Karrieren von Betriebsräten?
Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 19. Dezember 2011 - 10:58.
Knapp ein Viertel aller im Jahr 2010 neu besetzten Stellen wurde über die Nutzung persönlicher Kontakte vergeben. Ein weiteres Viertel entfiel auf Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften. Dies geht aus einer Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.
Der Agumente-Check | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 3. Dezember 2011 - 10:28.
Rainer Dulger ist Vorsitzender von Südwestmetall und in dieser Funktion bereitet er die Tarifrunde 2012 vor. Das machte er auch in Interviews z.B. mit der Südwest-Presse in den letzten Tagen. Dabei nahm er auch Stellung zur IG Metall Forderung der unbefristeten Übernahme für Azubis. WAP hat sich die Argumente einmal genauer angeschaut und sie auf den Prüfstand gestellt. Jeder mag selber schauen und beurteilen, was beim Argumente-Check herausgekommen ist. Hier die WAP-Bilanz, die zum Ergebnis kommt: Wirklich nicht überzeugend, Herr Dulger.
Bewertung | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 30. November 2011 - 19:20.
Die Berufsberater der Bundesagentur für Arbeit (BA) haben erneut für Ihre Beratungsleistung hervorragende Noten bekommen. Seit 2007 befragt die BA regelmäßig junge Menschen, ob sie mit ihren persönlichen Beratungsgesprächen zufrieden sind. Dabei stellen die jungen Menschen vor allem den Berufsberaterinnen und Berufsberatern ein gutes Zeugnis aus.
Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 23. November 2011 - 10:14.
Die unbefristete Übernahme ist geschafft - in der Stahlindustrie. Wie die Regeln konkret aussehen, erläutert IG Metall Chef von NRW Oliver Burkhard im Interview.
Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 18. November 2011 - 10:14.
Es gibt eine Neuregelung der Einkommensberücksichtigung von über 18-jährigen Kindern ab dem Kalenderjahr 2012 beim Bezug von Kindergeld. Ab Januar 2012 wird die Ermittlung des anrechenbaren Einkommens des über 18-jährigen Kindes wesentlich vereinfacht. Das ist die wichtigste Botschaft, der Neufassung. Welche Regeln ab Janaur gelten kann im Dateinanhang exakt nachgelesen werden. Übrigens: Dies ist ein Service der IG Metall.
Tarifrunde 2012 | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 11. November 2011 - 18:24.
Harmut Meine, IG Metall Chef in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, erklärt im Interview, dass die IG Metall mit vier Forderungen in die Tarifrunde geht: mehr Geld, unbefristete Übernahme der Ausgebildeten. Zudem wollen wir einen Tarifvertrag zur Einstiegsqualifizierung für förderungsbedürftige Jugendliche und Regelungen zur Leiharbeit. Zu den Punkten Übernahme und Förderung von schwächeren Jugendlichen finden bereits Sondierungsgespräche mit den Arbeitgebern statt. Hier seine Einschätzung zum aktuellen Verhandlungsstand.
Vorbestellung | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Jörg Ferrando am 11. November 2011 - 12:02.
Jede/r zweite Beschäftigte leidet heute unter starkem Zeit- und Termindruck. Arbeitszeiten laufen wieder aus dem Ruder. Chronische Erschöpfung, Burnout & Co. machen sich breit. Depressionen und andere psychische Erkrankungen haben dramatisch zugenommen, schon bei den Jüngeren.
Doping am Arbeitsplatz gehört zum Alltag. Die exzessiv vernutzte Arbeitskraft wird zum Wegwerfartikel.
Rede Regina Görner | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Regina Goerner am 30. Oktober 2011 - 14:30.
Inzwischen ist das Thema in aller Munde: Fachkräftemangel. Ob und wo wir ihn schon haben oder nicht, darüber wird heftig gestritten. Dass er langfristig aus demographischen Gründen droht, muß man nicht mehr belegen. Ob und mit welcher Intensität er dann auftritt, hängt allerdings sehr davon ob, was heute getan wird, um die Potentiale, über die wir verfügen, tatsächlich zu heben.
Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 2. Oktober 2011 - 9:00.
Beim großen bundesweiten Jugend-Aktionstag der IG Metall in Köln standen die Zukunft und Perspektiven der jungen Generation im Mittelpunkt. Doch auch der Spaß kam nicht zu kurz. Die 20.000 jungen Metallerinnen und Metaller hatten sich für die Kundgebungen einiges einfallen lassen. Krönender Abschluss war das Festival in der Lanxess Arena.
Das Interview | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 26. September 2011 - 17:53.
Dieses Interview mit Bosch-Chef Franz Fehrenbach in der Wochenzeitung DIE ZEIT ist schon lesenswert. Da wendet sich erstmals ein prominenter Vertreter der Realwirtschaft gegen die Machenschaften der Finanzwirtschaft, der völlig entfesselten Form von Neo-Liberalismus, der Staaten und Menschen an den Abgrund geführt hat. In den Industrieländern sind nach Angaben der OECD seit Ausbruch der Finanzkrise 2007 mehr als 13 Millionen Arbeitsplätze vernichtet worden. Fehrenbach spricht über ungezügelte Finanzmärkte, politisches Versagen und unternehmerische Verantwortung. Aber auch über Innovationen und darüber, ob er genug verdient.
INTERVIEW | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 8. September 2011 - 10:09.
Einige Forschungsinstitute merken an, es fehle ein Indikator, der eine breite Verknappung an Personal untermauern würde: Löhne und Gehälter müssten dann auf breiter Front steigen. Die Nürnberger Nachrichten sprachen mit Bayerns IG Metall- Chef Jürgen Wechsler über den Zusammenhang von Fachkräftemangel und Lohnentwicklung. Hier das Interview.
Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Klaus Heimann am 7. September 2011 - 14:14.
Die deutsche Arbeitsmarktpolitik steckt nach Auffassung von Prof. Dr. Matthias Knuth in einer Sackgasse. Der Gesetzentwurf »Zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt« lasse die großen Themen wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Strukturwandel und Integration außen vor. Er bleibe »einer bloßen Instrumentenklempnerei verhaftet«, kritisierte der Arbeitsmarktforscher vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen bei der öffentlichen Anhörung des Bundestagsausschusses für Arbeit und Soziales in Berlin. »Auf diese Weise können Eingliederungschancen gerade nicht verbessert werden.«
TARIFVERTRAG | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von Martina Winkelmann am 1. September 2011 - 16:45.
Nach eineinhalb Jahren Verhandlungen ist es bei Bosch Solar Energy in Thüringen gelungen einen Haustarifvertrag durchzusetzten. Ab heute tritt er in Kraft. Die wöchentliche Arbeitszeit sinkt bei Bosch Solar schrittweise von 40 auf 38 Stunden in der Woche und die Auszubildenden müssen für zwölf Monate übernommen werden.
Migration | Arbeitsmarkt
Veröffentlicht von wapadmin am 31. August 2011 - 12:24.
In der deutschen Metall- und Elektroindustrie werden ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer strukturell benachteiligt. In Beschäftigungsverhältnissen, die ein hohes Qualifikationsprofil erfordern und ein sicheres Einkommen versprechen, sind sie stark unterrepräsentiert.
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