http://www.igmetall-wap.de/arbeitsmarkt Die Taxonomieansicht in einer Tiefe von 0. de http://www.igmetall-wap.de/node/4993 <p>Zu zwei der drei qualitativen Forderungen der IG Metall in der Tarifrunde M+E hat sich jetzt Gesamtmetall-Chef Martin Kannegiesser öffentlich geäußert. In seiner Kommentierung geht es um die Unterstützung von Jugendlichen mit Förderbedarf und um die unbefristete Übernahme.</p> <p><p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4993">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4993#comments Tarifrunde M+E 2012 Arbeitsmarkt Mon, 23 Jan 2012 16:54:43 +0100 Klaus Heimann 4993 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4993 <p>Zu zwei der drei qualitativen Forderungen der IG Metall in der Tarifrunde M+E hat sich jetzt Gesamtmetall-Chef Martin Kannegiesser öffentlich geäußert. In seiner Kommentierung geht es um die Unterstützung von Jugendlichen mit Förderbedarf und um die unbefristete Übernahme.</p> <p><p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4993">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4993#comments Tarifrunde M+E 2012 Arbeitsmarkt Mon, 23 Jan 2012 16:54:43 +0100 Klaus Heimann 4993 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4985 <p>Un- und angelernte Erwerbstätige landen im Vergleich zu gut ausgebildeten Fachkräften deutlich häufiger in geringfügigen und damit zumeist auch in prekären Beschäftigungsverhältnissen. Das bedeutet auch, dass ihre Verdienstchancen deutlich schlechter sind. Hinzu kommt das dreimal so hohe Arbeitslosigkeitsrisiko dieser Gruppe. Die Erwerbstätigkeit konzentriert sich auf wenige Berufsfelder. Angesichts dieser Fakten, ist eine Berufe-Politik, die Jugendliche mit Schmalspur-Berufen abspeist, unverantwortlich.</p> <p><p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4985">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4985#comments BIBB-Analyse zur Lage ungelernter Erwerbstätiger Arbeitsmarkt Wed, 18 Jan 2012 14:30:30 +0100 Klaus Heimann 4985 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4978 <p>Die duale Berufsausbildung ist Antriebsfeder für Deutschlands Innovationskraft und Wirtschaftswachstum. In internationalen Studien aber wird sie systematisch unterschätzt. Das ist ein Fazit des Innovationsmonitors 2012, den das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) erstellt hat. Eines der wichtigsten Ergebnisse der Studie: Speziell bei den innovationsstarken Mittelständlern, die oft keine eigene Forschungsabteilung haben, sind die beruflich bestens qualifizierten Fachkräfte gern gesehen - mehr noch: Für diese Firmen sind sie der wichtigste Faktor für die Weiterentwicklung von Produkten und Strukturen überhaupt.</p> <p><p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4978">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4978#comments Arbeitsmarkt Fri, 13 Jan 2012 10:42:49 +0100 Klaus Heimann 4978 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4977 <p>Früher war es in der Regel so, dass viele Industriebetriebe ihre Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernahmen. &quot;Diese Zeiten sind aber schon lange vorbei. Nach der Lehre gibt es ein, auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis und danach heißt es oft Zittern um einen befristeten Anstellungsvertrag&quot;, berichtet IG-Metall-Sekretär Ingo Leopold von der Arnsberger IG Metall Verwaltungsstelle. Die IG Metall will den jungen Leuten wieder Planungssicherheit geben und tritt deshalb in der jetzt gestarteten Tarifrunde mit diesem Thema an: Mit der Forderung nach der unbefristeten Übernahme. WAP fragt IG-Metall-Sekretär Ingo Leopold nach seinen Argumenten.</p> <p><p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4977">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4977#comments Das Elend mit befristeten Arbeitsverträgen Arbeitsmarkt Thu, 12 Jan 2012 12:28:24 +0100 Klaus Heimann 4977 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4966 <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial">Die Forderung der IG Metall, eine unbefristete Übernahme der Azubis im Tarifvertrag festzuschreiben, findet nicht nur Freunde und stößt nicht überall auf Zustimmung. Betriebsräte berichten, dass es bei Ausbildern kritische Stimmen und Nachfragen gibt. WAP nimmt die Einwände ernst und prüft sie auf ihre Stichhaltigkeit. Hier sechs Nachdenk-Argumente für das Bildungspersonal zur Übernahme. Sie findet sich im Dateianhang als pdf.</span></span></p> <p><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial"></p> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4966">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4966#comments Tarifrunde M+E-Industrie 2012 Arbeitsmarkt Sun, 01 Jan 2012 22:03:46 +0100 Klaus Heimann 4966 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4966 <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial">Die Forderung der IG Metall, eine unbefristete Übernahme der Azubis im Tarifvertrag festzuschreiben, findet nicht nur Freunde und stößt nicht überall auf Zustimmung. Betriebsräte berichten, dass es bei Ausbildern kritische Stimmen und Nachfragen gibt. WAP nimmt die Einwände ernst und prüft sie auf ihre Stichhaltigkeit. Hier sechs Nachdenk-Argumente für das Bildungspersonal zur Übernahme. Sie findet sich im Dateianhang als pdf.</span></span></p> <p><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial"></p> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4966">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4966#comments Tarifrunde M+E-Industrie 2012 Arbeitsmarkt Sun, 01 Jan 2012 22:03:46 +0100 Klaus Heimann 4966 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4966 <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial">Die Forderung der IG Metall, eine unbefristete Übernahme der Azubis im Tarifvertrag festzuschreiben, findet nicht nur Freunde und stößt nicht überall auf Zustimmung. Betriebsräte berichten, dass es bei Ausbildern kritische Stimmen und Nachfragen gibt. WAP nimmt die Einwände ernst und prüft sie auf ihre Stichhaltigkeit. Hier sechs Nachdenk-Argumente für das Bildungspersonal zur Übernahme. Sie findet sich im Dateianhang als pdf.</span></span></p> <p><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial"></p> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4966">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4966#comments Tarifrunde M+E-Industrie 2012 Arbeitsmarkt Sun, 01 Jan 2012 22:03:46 +0100 Klaus Heimann 4966 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4963 <p>Die Betriebsräte stehen im Mittelpunkt dieser ersten Ausgabe von denk-doch-mal im Jahr 2012. Die letzte Betriebsratswahl ist endgültig ausgewertet und bewertet. Das ist Anlass genug für eine grundsätzliche Bewertung der Arbeit: Was sind sie nun Co-Manager, Volkstribune, Notärzte? Wie ist es also bestellt um die Betriebsräte in Deutschland? Wie professionell machen sie ihre Arbeit? Wie kommen sie persönlich zu Recht mit Erfolgen und Niederlagen? Welche Wirkung hatten Korruption und Affären? Welche Werte und Ziele treiben sie eigentlich an? Wie sehen sie aus, die beruflichen Karrieren von Betriebsräten?</p> <p><p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4963">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4963#comments Neue Ausgabe von denk-doch-mal Arbeitsmarkt Thu, 29 Dec 2011 15:56:59 +0100 Klaus Heimann 4963 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4954 <p>Knapp ein Viertel aller im Jahr 2010 neu besetzten Stellen wurde über die Nutzung persönlicher Kontakte vergeben. Ein weiteres Viertel entfiel auf Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften. Dies geht aus einer Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. </p> <p><p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4954">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4954#comments Arbeitsmarkt Mon, 19 Dec 2011 09:58:59 +0100 Klaus Heimann 4954 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4934 <p>Rainer Dulger ist Vorsitzender von Südwestmetall und in dieser Funktion bereitet er die Tarifrunde 2012 vor. Das machte er auch in Interviews z.B. mit der Südwest-Presse in den letzten Tagen. Dabei nahm er auch Stellung zur IG Metall Forderung der unbefristeten Übernahme für Azubis. WAP hat sich die Argumente einmal genauer angeschaut und sie auf den Prüfstand gestellt. Jeder mag selber schauen und beurteilen, was beim Argumente-Check herausgekommen ist. Hier die WAP-Bilanz, die zum Ergebnis kommt: Wirklich nicht überzeugend, Herr Dulger.</p> <p><p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4934">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4934#comments Der Agumente-Check Arbeitsmarkt Sat, 03 Dec 2011 09:28:14 +0100 Klaus Heimann 4934 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4930 <p><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial">Die Berufsberater der Bundesagentur für Arbeit (BA) haben erneut für Ihre Beratungsleistung hervorragende Noten bekommen. Seit 2007 befragt die BA regelmäßig junge Menschen, ob sie mit ihren persönlichen Beratungsgesprächen zufrieden sind. Dabei stellen die jungen Menschen vor allem den Berufsberaterinnen und Berufsberatern ein gutes Zeugnis aus. </span></span></p> <p><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial"></p> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4930">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4930#comments Bewertung Arbeitsmarkt Wed, 30 Nov 2011 18:20:28 +0100 Klaus Heimann 4930 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4926 <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial">Die unbefristete Übernahme ist geschafft - in der Stahlindustrie. Wie die Regeln konkret aussehen, erläutert IG Metall Chef von NRW Oliver Burkhard im Interview.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4926">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4926#comments Arbeitsmarkt Wed, 23 Nov 2011 09:14:13 +0100 Klaus Heimann 4926 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4920 <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial; font-size: small">Es gibt eine Neuregelung der Einkommensberücksichtigung von über 18-jährigen Kindern ab dem Kalenderjahr 2012 beim Bezug von Kindergeld. Ab Januar 2012 wird die Ermittlung des anrechenbaren Einkommens des über 18-jährigen Kindes wesentlich vereinfacht. Das ist die wichtigste Botschaft, der Neufassung. Welche Regeln ab Janaur gelten kann im Dateinanhang exakt nachgelesen werden. Übrigens: Dies ist ein<span>  </span>Service der IG Metall.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4920">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4920#comments Arbeitsmarkt Fri, 18 Nov 2011 09:14:09 +0100 Klaus Heimann 4920 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4912 <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial; font-size: small">Harmut Meine, IG Metall Chef in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, erklärt im Interview, dass die IG Metall mit vier Forderungen in die Tarifrunde geht: mehr Geld, unbefristete Übernahme der Ausgebildeten. Zudem wollen wir einen Tarifvertrag zur Einstiegsqualifizierung für förderungsbedürftige Jugendliche und Regelungen zur Leiharbeit. Zu den Punkten Übernahme und Förderung von schwächeren Jugendlichen finden bereits Sondierungsgespräche mit den Arbeitgebern statt. Hier seine Einschätzung zum aktuellen Verhandlungsstand.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4912">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4912#comments Tarifrunde 2012 Arbeitsmarkt Fri, 11 Nov 2011 17:24:01 +0100 Klaus Heimann 4912 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4911 <p>Jede/r zweite Beschäftigte leidet heute unter starkem Zeit- und Termindruck. Arbeitszeiten laufen wieder aus dem Ruder. Chronische Erschöpfung, Burnout &amp; Co. machen sich breit. Depressionen und andere psychische Erkrankungen haben dramatisch zugenommen, schon bei den Jüngeren. <p>Doping am Arbeitsplatz gehört zum Alltag. Die exzessiv vernutzte Arbeitskraft wird zum Wegwerfartikel.</p> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4911">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4911#comments Vorbestellung Arbeitsmarkt Fri, 11 Nov 2011 11:02:14 +0100 Jörg Ferrando 4911 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4899 <p>Inzwischen ist das Thema in aller Munde: Fachkräftemangel. Ob und wo wir ihn schon haben oder nicht, darüber wird heftig gestritten. Dass er langfristig aus demographischen Gründen droht, muß man nicht mehr belegen. Ob und mit welcher Intensität er dann auftritt, hängt allerdings sehr davon ob, was heute getan wird, um die Potentiale, über die wir verfügen, tatsächlich zu heben.</p> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4899">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4899#comments Rede Regina Görner Arbeitsmarkt Sun, 30 Oct 2011 13:30:16 +0100 Regina Goerner 4899 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4880 <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial; font-size: small">Beim großen bundesweiten Jugend-Aktionstag der IG Metall in Köln standen die Zukunft und Perspektiven der jungen Generation im Mittelpunkt. Doch auch der Spaß kam nicht zu kurz. Die 20.000 jungen Metallerinnen und Metaller hatten sich für die Kundgebungen einiges einfallen lassen. Krönender Abschluss war das Festival in der Lanxess Arena. </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4880">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4880#comments Arbeitsmarkt Sun, 02 Oct 2011 09:00:03 +0200 Klaus Heimann 4880 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4877 <p>Dieses Interview mit Bosch-Chef Franz Fehrenbach in der Wochenzeitung DIE ZEIT ist schon lesenswert. Da wendet sich erstmals ein prominenter Vertreter der Realwirtschaft gegen die Machenschaften der Finanzwirtschaft, der völlig entfesselten Form von Neo-Liberalismus, der Staaten und Menschen an den Abgrund geführt hat. In den Industrieländern sind nach Angaben der OECD seit Ausbruch der Finanzkrise 2007 mehr als 13 Millionen Arbeitsplätze vernichtet worden. Fehrenbach spricht  über ungezügelte Finanzmärkte, politisches Versagen und unternehmerische Verantwortung. Aber auch über Innovationen und darüber, ob er genug verdient.</p> <p><p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4877">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4877#comments Das Interview Arbeitsmarkt Mon, 26 Sep 2011 17:53:36 +0200 Klaus Heimann 4877 at http://www.igmetall-wap.de http://www.igmetall-wap.de/node/4866 <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial">Einige Forschungsinstitute merken an, es fehle ein Indikator, der eine breite Verknappung an Personal untermauern würde: Löhne und Gehälter müssten dann auf breiter Front steigen. Die <em>Nürnberger Nachrichten</em> <span> </span>sprachen mit Bayerns IG Metall- Chef Jürgen Wechsler über den Zusammenhang von Fachkräftemangel und Lohnentwicklung. Hier das Interview.</span></span></p> <p><span style="font-size: small"><span style="font-family: Arial"></p> <p><a href="http://www.igmetall-wap.de/node/4866">Weiterlesen</a></p> http://www.igmetall-wap.de/node/4866#comments INTERVIEW Arbeitsmarkt Thu, 08 Sep 2011 10:09:06 +0200 Klaus Heimann 4866 at http://www.igmetall-wap.de